uw personeelsbeleid vormgeven? goed personeelsbeleid is onderdeel van goed werkgeverschap. onze specialisten helpen u graag op weg.
personeelsbeleid (vakman leidinggeven) (a4), 9789462833241 voor € 77,25 bij boom. geen verzendkosten vanaf € 20,-.
door middel van strategisch personeelsbeleid kunnen bedrijven, op het gebied van personeel, inspelen op veranderingen in de toekomst. het is hierbij belangrijk dat er inzicht is in de veranderingen van de markt, welke kansen en uitdagingen er zijn en hoe je als bedrijf hiermee proactief kunt omgaan.
het personeelsbeleid in het primair onderwijs wordt over het algemeen positief beoordeeld. dat blijkt uit onderzoek onder schoolbestuurders, schoolleiders en leraren. het personeelsbeleid in het primair onderwijs is goed afgestemd op externe ontwikkelingen en op de onderwijskundige doelen van de organisatie. daarnaast wordt ook de toepassing van het strategisch personeelsbeleid positief beoordeeld.
personeelsbeleid | combipakket, 9789463971997 voor € 76,25 bij boom. geen verzendkosten vanaf € 20,-.
personeelsbeleid ook wel personeelsmanagement genoemd, is onderdeel van je organisatiebeleid. in dit beleid staan alle zaken beschreven die direct gerelateerd
dit boek stimuleert leiders in scholen om actief, onderbouwd en vanuit een integrale benadering het personeelsbeleid in de school te optimaliseren. geschikt voor po - vo / vmbo nederlands | hardcover | 9789065085900 | 12 maart 2008 | 128 pagina's
wat is personeelsbeleid en wat is het verschil met een personeelshandboek? in dit artikel lees je waarom personeelsbeleid onmisbaar is voor je bedrijf.
moore drv helpt u met de opzet en uitvoering van goed personeelsbeleid. en denkt mee hoe u uw personeel slim inzet, uitdaagt en een goed rendement haalt.
al levensfasebewust personeelsbeleid ingevoerd of plannen om hiermee aan de slag te gaan? dan ligt er een belangrijke taak klaar voor uw ondernemingsraad.
de raad buigt zich over het wetsvoorstel over strategisch personeelsbeleid. het wetsvoorstel verplicht besturen in het po, vo en mbo tot het voeren van strategisch personeelsbeleid en stelt eisen aan dit beleid. daarnaast bevat het wetsvoorstel een aantal arbeidsrechtelijke bepalingen specifiek gericht op leraren in het po en vo.
goed personeelsbeleid kan je bedrijf veel opleveren. wat zijn de belangrijkste kenmerken van goed personeelsbeleid? vragen en antwoorden voor werkgevers.
ontdek hoe strategisch personeelsbeleid motiveert en groei stimuleert met veiligheid, eerlijke beloning en ontwikkeling.
een levensfasebewust personeelsbeleid betekent dat je rekening houdt met de verschillende levensfasen van werknemers. dat draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. ook vanwege de aanhoudend krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing is dit belangrijk.
tegenwoordig krijgt u als ondernemer vaker te maken met criminaliteit. denk aan cybercriminaliteit, waarbij cyberspionnen uw data kunnen stelen via uw bluetoothverbinding. of diefstal van documenten met bedrijfsgegevens die u bijvoorbeeld in een hotelkluis heeft opgeborgen. u heeft als ondernemer te maken met interessante, maar vaak ook vertrouwelijke informatie. van uw eigen bedrijfsvoering, maar ook van uw klanten. tegenwoordig krijgt u als ondernemer vaker te maken met criminaliteit. denk aan cybercriminaliteit, waarbij cyberspionnen uw data kunnen stelen via uw bluetoothverbinding. of diefstal van documenten met bedrijfsgegevens die u bijvoorbeeld in een hotelkluis heeft opgeborgen. u heeft als ondernemer te maken met interessante, maar vaak ook vertrouwelijke informatie. van uw eigen bedrijfsvoering, maar ook van uw klanten.
voorbeelden en tips mbt personeelsbeleid en hrm. de praktijk van personeelsbeleid, strategisch personeelsmanagement, werven, beoordelen en management development
de overheid kent verschillende uitdagingen op het gebied van personeel. van de wab tot corona of verkiezingen: wij regelen alle personeelsvraagstukken.
total talent flow. duurzaam personeelsbeleid zorgt voor werkgeluk op de lange termijn. maar wat houdt het precies in en hoe kun je er concreet mee aan de slag?
levensfasebewust personeelsbeleid is een beleid dat erop is gericht dat mensen gedurende hun gehele werkende leven vitaal, gemotiveerd en inzetbaar blijven.
hoe houd je oudere medewerkers vitaal en veerkrachtig? met flexibel personeelsbeleid. vijf tips voor hrm-ers.
dit najaar organiseerde sofokles op drie vrijdagochtenden een inspiratiebijeenkomst over strategisch personeelsbeleid. speciaal voor leidinggevenden binnen de organisatie die het strategisch personeelsbeleid wilden verkennen of aanscherpen.
als u zelf het personeelsbeleid doet, krijgt u vrijwel dagelijks te maken met allerlei juridische vragen. het vakcentrum biedt daarom een training. lees meer.
het personeelsbeleid van een onderneming omvat alle acties en maatregelen die zijn bedoeld de arbeid binnen het bedrijf zo te organiseren, dat het helpt doelstellingen te verwezenlijken.
het ministerie van ocw heeft een wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid voorgelegd voor internetconsultatie. de po-raad heeft eerder aangegeven grote bezwaren te hebben tegen dit wetsvoorstel.
door het verloop van zorgmedewerkers is vinden van het juiste capaciteitsmanagement een uitdaging. hoe ga je op een strategische wijze om met personeelsbeleid?
or en personeelsbeleid: training over het hr-beleid binnen organisaties, de hr-instrumenten, de laatste ontwikkelingen en de rol van de or.
wat kan een goede strategische personeelsbeleid toevoegen aan je organisatie? lees het hier in het artikel.
wilt u het strategisch personeelsbeleid binnen uw bestuur of school versterken? de inspiratiebundel strategisch personeelsbeleid biedt tips en handreikingen over verschillende hr-onderwerpen, zoals begeleiding van startende leraren en omgaan met werkdruk en werkstress.
wat betekent de groeiende economie voor het personeelsbeleid? goed presterende werknemers, zorgen voor een groeiende organisatie.
integraal personeelsbeleid is één van de meest belangrijke strategische portefeuilles in het onderwijs. het gebeurt nogal eens, dat een onderwijsbestuurder tot de ontdekking komt, dat er weliswaar personeelsbeleid wordt gevoerd,
met personeel kunt u meer bereiken als ondernemer. alleen komt er bij personeel heel wat kijken.
het ministerie van ocw heeft de inspiratiebundel strategisch personeelsbeleid gepubliceerd. deze bundel is bedoeld voor schoolbestuurders, schoolleiders, teamleiders en hr-medewerkers.
hoe behoud je goede medewerkers? betrek ze en laat ze waardering voelen.
als u personeel in dienst heeft, is het verstandig om regels en bepalingen op te nemen in een personeelsreglement.
avs vindt het van essentieel belang om in het strategisch personeelsbeleid ruimte te maken voor de professionele ontwikkeling van schoolleiders gericht op het inwerken en het leren leidinggeven aan onderwijsprofessionals.
het hebben van een goed personeelsbeleid helpt je duidelijkheid te scheppen en personeel te motiveren. je leest er meer over op loket.nl.
aan de slag met het versterken van strategisch personeelsbeleid binnen het bestuur of school? deze inspiratiebundel is bedoeld voor school- en teamleiders, bestuurders, leidinggevenden en hr-medewerkers die zich binnen het po, vo of mbo bezighouden of aan de slag willen met strategisch personeelsbeleid. inspiratiebundel strategisch personeelsbeleid
zorg dat uw personeelszaken goed geregeld zijn ✓ wij helpen u met het op orde stellen van uw personeelsbeleid. ➜ bel voor advies.
op verzoek van de minister van onderwijs heeft de onderwijsraad geadviseerd over het wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. de raad onderschrijft het belang van strategisch personeelsbeleid voor de kwaliteit van het onderwijs en de aantrekkelijkheid van het beroep, maar ziet dit wetsvoorstel niet als passend middel om de beoogde doelen te bereiken. de onderwijsraad constateert dat hiermee de vrijheid van inrichting, zoals vastgelegd in artikel 23 van de grondwet, voor schoolbesturen wordt beperkt.
reinders & van soest heeft een frisse kijk op personeelsbeleid. neem contact op voor praktische hr-oplossingen en advies op maat.
op deze pagina lees je alles over strategische personeelsplanning, herplaatsingsbeleid, de participatiedoelstelling en meer.
personeelsbeleid
personeelsbeleid voor mkb: kleine moeite, veel geld- en tijdsbesparing